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Tendencias y transformación del derecho laboral
Impacto de la digitalización, trabajo remoto y economía colaborativa.
IDigitalización del Trabajo
Uso de inteligencia artificial, big data y algoritmos.
Automatización de procesos laborales.
Plataformas digitales para contratar, supervisar y evaluar empleados.
Trabajo Remoto (Teletrabajo)
Popularizado por la pandemia del COVID-19.
Ventajas: flexibilidad, ahorro de tiempo y costos.
Desafíos: control de horarios, desconexión digital, salud mental.
Economía Colaborativa
Plataformas como Uber, Rappi, Glovo, Airbnb.
Modelo basado en “colaboradores” sin contrato formal.
Falta de acceso a beneficios laborales tradicionales.
Retos Legales del Nuevo Contexto
Ambigüedad en las relaciones laborales digitales.
Aumento de la informalidad y precariedad.
Riesgo de pérdida de derechos laborales conquistados.
Propuestas y Respuestas del Derecho Laboral
Crear nuevas categorías laborales (ej. "trabajador de plataforma").
Derecho a la desconexión digital.
Ampliar la protección social básica para todos.
Reformas legales adaptadas a los nuevos modelos.
Conclusión
El derecho laboral debe modernizarse para equilibrar innovación tecnológica y justicia social, sin perder su enfoque protector hacia el trabajador.
Tendencias y transformación del derecho laboral