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Tendencias y transformación del derecho laboral

Impacto de la digitalización, trabajo remoto y economía colaborativa.

IDigitalización del Trabajo

  • Uso de inteligencia artificial, big data y algoritmos.

  • Automatización de procesos laborales.

  • Plataformas digitales para contratar, supervisar y evaluar empleados.

    Trabajo Remoto (Teletrabajo)

    • Popularizado por la pandemia del COVID-19.

    • Ventajas: flexibilidad, ahorro de tiempo y costos.

    • Desafíos: control de horarios, desconexión digital, salud mental.

Economía Colaborativa

  • Plataformas como Uber, Rappi, Glovo, Airbnb.

  • Modelo basado en “colaboradores” sin contrato formal.

  • Falta de acceso a beneficios laborales tradicionales.


    Retos Legales del Nuevo Contexto


    • Ambigüedad en las relaciones laborales digitales.

    • Aumento de la informalidad y precariedad.

    • Riesgo de pérdida de derechos laborales conquistados.

Propuestas y Respuestas del Derecho Laboral

  • Crear nuevas categorías laborales (ej. "trabajador de plataforma").

  • Derecho a la desconexión digital.

  • Ampliar la protección social básica para todos.

  • Reformas legales adaptadas a los nuevos modelos.



    Conclusión

    El derecho laboral debe modernizarse para equilibrar innovación tecnológica y justicia social, sin perder su enfoque protector hacia el trabajador.



Tendencias y transformación del derecho laboral