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Herramientas Digitales SII

published by pablo nova

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Herramientas y Recursos Digitales para la Formación de Personas
Experiencia del Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile
El SII ha comprometido impulsar una gestión de personas que promueve la formación como un medio necesario para el logro de los objetivos propios de la institución y sus funcionarios. A través del Departamento de Formación, realiza distintas acciones que permiten dar respuestas a los requerimientos formativos de los funcionarios, a través de modalidades presenciales y a distancia, y utilizando diferentes herramientas y recursos, respecto de las cuales, “las digitales”, cada día cobran mayor relevancia.
Formación Presencial
Formación a distancia
Escuela Virtual (Plataforma Educativa)
Sistema de Videoconferencia
Programa Office 2010: power point, word y excel Videos Educativos Películas Tutoriales Grabaciones (De dramatizaciones) Internet (Buscadores) Intranet del SII
Presentaciones Power Point Videos Educativos Grabaciones (De exposiciones)
1
2
Las herramientas digitales son instrumentos mediadores del aprendizaje asistido por un computador, utilizados como soportes didácticos para facilitar los procesos de aprendizaje. Los recursos digitales, por su parte, son herramientas tecnológicas que suministran lo necesario para que los participantes de un proceso formativo logren desarrollar distintas tares y productos asociados a éste.
Herramientas y Recursos Digitales para la Formación
Videos Educativos Foros Mail Tutoriales Simulaciones Libros Interactivos Chat Wiki
1.1
1.2
El SII es el organismo público, dependiente del Ministerio de Hacienda, que tiene a su cargo la aplicación y fiscalización de todos los impuestos internos de Chile.
Sobre el SII de Chile
Consideración Final Lo anteriormente expuesto tiene su fundamento en la denominada “Política de Formación”, en la cual se declara que el Servicio de Impuestos Internos brindará los recursos y creará las condiciones necesarias para generar los espacios y ambientes propicios para el desarrollo de experiencias que promuevan el aprendizaje y pondrá a disposición  monitores, metodologías y tecnologías para facilitar los procesos de aprendizaje de las personas y/o de los equipos de trabajo, asociados a distintas modalidades de formación: presencial, a distancia u otras requeridas.